httPs：∥rrbtXq。XYz

流动性流向可以分为两大类，一大类的流动性是进入了实体经济，比如我们的房子、工厂、餐馆，这是实体经济。还有一部分流动性会进入金融市场，买股票、债券、股权投资基金等等。我们一定要知道，如果流动性整体的趋势开始收缩，那意味着要么是实体经济会受损，要么是金融市场会受到挤压。导致我们的经济和金融的周期开始波动。这是一个基础的流动性的概念。

加多宝伸出的援手无异于雪中送炭。8月28日开盘，中弘股份一字涨停，满眼都是涨停价挂单，盘中封停数量一度超过400万手，市值飙升7亿元。不过，就在23万股东狂欢着迎接中弘股份焕发第二春之时，加多宝却在官网发布了一封措辞严厉的声明，否认了与中弘股份的合作。

另外，从全球央行印钱的环节来看，我们觉得欧央行已经是弹尽粮绝，欧洲的利率已经是负利率了，德国的十年期国债的利率已经是负利率了，而且欧央行持有了整个欧洲主权国家的债券已经达到了33%，很高的一个水平。所以，我们觉得欧洲的经济未来基本上看不到太大的希望，因为作为一个央行它的油箱里已经没有一点油了，这是跟过去对比很大的一个不同。

2019年11月19日，上海政府网站公示《关于调整本市普通住房标准的通知》有效期继续延长5年。这意味着，自2014年11月20日起执行的上海普通住宅标准将继续沿用到2024年。2019年对购房人影响最大的政策非“使用权房限购”莫属。12月1日起，《上海市公有住房差价交换办法》正式施行，针对上海户籍购买使用权房进行限购。本市户籍家庭拥有2户（套）及以上住房（包括公有住房承租权和住房产权）的，不得再通过差价换房取得公有住房承租权；本市户籍单身且年满18周岁个人拥有1户（套）及以上住房（包括公有住房承租权和住房产权）的，不得再通过差价换房方式取得公有住房承租权。

第三封：对于管理者，不管是基层管理者还是一级主管，都是新东方发展的中坚力量。但现在的中坚力量，很多变成了中间力量，在中间的一帮人。我们发现几个问题：1、有些管理者变成了当官的，层层下指令，就是自己不干活；2、管理者职责重叠，效率低下，工作边界不清；3、有些管理者在岗位上很久，变成了老油条，还常常拉帮结派；4、管理者严重缺乏系统性培训，和员工一样，野蛮生长；5、管理者人才发掘机制严重缺乏，不少管理者为了自己的岗位安全，不愿意让能干的人才出头，只用和自己亲近给自己安全感的人，结果形成了新东方管理队伍一层比一层更挫的现象。

他的教学办法很有意思，那就是在战士们的背包上用大字写上注音符号。这样行军中的战士就能够利用碎片化时间学习。你跟着前面的走，看前面人的背包，就学习了。大家注意看战士们背包上的这个符号是什么样的？你认得吗？这可不是什么别的语言，而是祁建华发明的“速成识字法”的注音字母。