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据他表示，目前茅台酒临新的任务，主要是营销体制的理顺和完善，大体上会有100余家经销商被取消资格。今后一段时期，茅台酒将不再新增专卖店、特约经销商、总经销商。与此同时，茅台酒将重点扩大直销渠道，推进营销扁平化。取消100余家经销商资格在本轮的白酒行情中，伴随着茅台酒的热销，厂家留给的渠道利润相当可观。按照目前的969元出厂价计算，经销商每卖一吨茅台酒，利润可以达到112.57万元。作为既得利益获得者的经销商们，备受“千夫所指”，屡屡被质疑过是茅台酒爆炒的“推手”之一。

马哈拉施特拉邦帕尔加尔地区，一位建设预定地务农的当地居民（33岁）表示，“没有收到政府的任何解释，不打算把土地脱手。”该居民还称，之前在附近建设水坝和发电设施时，政府承诺将确保就业并完善基础设施，最终却“什么也没遵守”。另一名要求扩大农民权利的某组织员工（56岁）则批评说，“（高铁计划）不会给农民带来任何好处”，并表示“抗议活动的参加者达5万人左右”。

对于备受关注的金融市场互联互通方面，《纲要》提出，不断完善“沪港通”“深港通”和“债券通”。支持符合条件的港澳银行、保险机构在深圳前海、广州南沙、珠海横琴设立经营机构。建立粤港澳大湾区金融监管协调沟通机制，加强跨境金融机构监管和资金流动监测分析合作。

新京报记者注意到，盛华化工隶属中国化工集团公司下属的中国化工新材料有限公司。2013年和2014年，盛华化工曾发生过两起生产安全责任事故，导致2人死亡。氯乙烯气柜泄漏导致事故 系有毒易爆物质11月28日零时41分，张家口市桥东区河北盛华化工有限公司（以下简称：盛华化工）附近发生爆炸起火事故，该事故最终造成23人死亡，22人受伤。经初步调查，事故中过火大货车38辆、小型车12辆。

对于高级管理干部，经过很多年的磨练，毫无疑问我们有了一批高质量的机构负责人，但我们也都知道，并不是每个人都是合格的。这个队伍我们有几大问题：1、对于谁合格谁不合格的管理者考核机制没有建立起来；2、不合格的管理者在岗位上呆的时间常常很久，没有建立迅速替换机制；3、管理者人才梯队没有建立起来，不少机构好几年一个英才和优才都没有出现，有些机构第一负责人之下，人才寸草不生；4、内部选拔人才机制封闭落后，我们优才英才这两年的选拔，越选越缺人的感觉，觉得新东方人才越来越少。我们有5万多人，中间一定有大量人才，但我们却选不出来；5、人才留引能力差，新东方的很多人才，都流失到了其他机构和平台，主要原因是我们对于人才的分辨和爱护能力缺乏；6、有些第一负责人进步能力差，固步自封，不思进取，工作方法不对，居功自傲；7、挑三拣四的事情增多，集团想要调动人才变得非常困难，本位主义严重。好未来的“不服从调动，视为辞职”，在新东方的宽容文化下，完全不管用。

责任编辑：陈靖俄空降军2S9-1M自行迫榴炮。英国《简氏防务周刊》网站8月15日发表题为《俄罗斯空降部队加强间接火力》的报道称，一位业内人士告诉记者，俄罗斯空降部队正在加强其间接火力。这位消息人士说：“俄罗斯空降部队8月初收到了一批经过升级的2S9-1M自行迫榴炮。”还说俄罗斯空降部队“计划接收两个2S9-1M营，包括30多辆战车”。